Datenschutz

Wenn Sie Sich online über das elektronische Bewerbungsformular, durch Hochladen des Lebenslaufs oder mit Ihrem XING-Profil für eine Stelle (ausgeschrieben/initiativ) bewerben, verarbeiten wir folgende personenbezogenen Daten: Stammdaten (z.B. Name, Geburtsdatum, Geburtsland), Informationen zu Schule, Ausbildung und Beruf (z.B. Schulabschluss und Berufserfahrung), allgemeine Kompetenzen (z.B. MS-Office und Führerschein) und sonstige Informationen (z.B. Eintrittstermin und Wunschgehalt) und Unterlagen z.B. Foto, Lebenslauf, Schulzeugnisse, Arbeits- und/oder Aufenthaltsgenehmigung, Bewerbungsanschreiben („Bewerbungsdaten“). Zudem verarbeiten wir Server-Daten in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung/Begründung des Beschäftigungsverhältnisses), sofern die Angaben erforderlich sind, um Ihre Eignung für die jeweilige Stelle zu ermitteln. Alle weiteren personenbezogenen Daten übermitteln Sie uns freiwillig und werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses auf Basis Ihrer Einwilligung verarbeitet, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich sein, werden wir Sie gesondert über die Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis informieren.

Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, verarbeiten wir Ihre Daten im Bewerberpool für etwaige andere Stellen nur, wenn Sie dies ausdrücklich gewünscht haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft, z.B. durch Nachricht an uns, widerrufen. Vor dem Widerruf vorgenommene Verarbeitungen bleiben rechtmäßig.

Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten zum Zweck der Prüfung Ihrer Eignung für die entsprechende Stelle sowie Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Falls von Ihnen gewünscht, verarbeiten wir die Bewerbungsdaten zudem für die Aufnahme in den Bewerberpool. Die Server-Daten helfen uns, einen Missbrauch der Website zu verhindern und die Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme sicherzustellen.

Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande und resultieren aus dem Bewerbungsvorgang keine weiteren Aktivitäten, löschen wir Ihre personenbezogenen Daten sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Sollten Sie in die Aufnahme in den Bewerberpool eingewilligt haben, werden wir Ihre Daten spätestens zwölf Monate nach Aufnahme in den Bewerberpool löschen, wenn Sie der Verarbeitung zu diesem Zweck nicht eher widersprechen. Darüber hinaus speichern wir Ihre personenbezogenen Daten nur noch zur Rechtsverteidigung und Erfüllung etwaiger gesetzlicher Aufbewahrungsfristen.